ADÜ Hastanesi’nde Dijital Dönüşüm: Kiosk ile Sırasız Hizmet

Aydın Adnan Menderes Üniversitesi (ADÜ) Hastanesi, sağlık hizmetlerinde kaliteyi ve erişilebilirliği artırma hedefi doğrultusunda kapsamlı bir dijital dönüşüm sürecini hayata geçirdi. Hastane bünyesinde hizmete sunulan...

ADÜ Hastanesi’nde Dijital

Aydın Adnan Menderes Üniversitesi (ADÜ) Hastanesi, sağlık hizmetlerinde kaliteyi ve erişilebilirliği artırma hedefi doğrultusunda kapsamlı bir dijital dönüşüm sürecini hayata geçirdi. Hastane bünyesinde hizmete sunulan yeni nesil kiosk cihazları, vatandaşların sağlık kurumlarında yaşadığı yoğunluk ve sıra bekleme sorununa pratik bir çözüm getiriyor. Poliklinik işlemlerinden tetkik sonuçlarının görüntülenmesine kadar pek çok bürokratik adımı dijitalleştiren bu yenilikçi adımla, sağlık hizmetlerinin çok daha hızlı, güvenli ve konforlu bir yapıda sunulması amaçlanıyor.

Sağlık yerleşkesi içerisinde konumlandırılan dokunmatik kiosk ekranları, hasta ve hasta yakınlarının işlemlerini personel desteğine ihtiyaç duymadan kendi başlarına tamamlamalarına imkan tanıyor. Günümüz modern hastanecilik anlayışının bir gereği olarak sunulan bu teknolojik altyapı, sağlık çalışanlarının üzerindeki bürokratik iş yükünü hafifletirken, vatandaşların da zaman kaybetmeden muayene ve tetkik süreçlerine erişimini doğrudan destekliyor.

Öne Çıkan Başlıklar

  • ADÜ Hastanesi’nde hizmete giren kiosklar ile sıra beklemeden poliklinik kaydı ve tetkik sonucu sorgulama imkanı sunuluyor.
  • Sistem, T.C. kimlik kartlarının cihaz üzerindeki entegre okuyucuya okutulmasıyla güvenli şekilde çalışıyor.
  • Randevu yönetimi, ödeme işlemleri ve tahlil takibi tek ekran üzerinden 4 kolay adımda tamamlanıyor.

Sağlıkta Dijital Dönüşüm: Kiosk Cihazları Neler Sunuyor?

Aydın Adnan Menderes Üniversitesi Hastanesi, teknolojik gelişmeleri sağlık hizmeti sunumuna entegre etmeye devam ediyor. Uygulamaya konulan hasta yönlendirme ve işlem kioskları, poliklinik katlarında ve hastane ana giriş alanlarında vatandaşların kullanımına sunuldu. Dijital altyapı sayesinde hastalar, vezne veya hasta kayıt bankolarında uzun kuyruklar oluşturmadan ihtiyaç duydukları sağlık işlemlerini dakikalar içinde gerçekleştirebiliyor.

Sistem üzerinden sunulan geniş hizmet yelpazesi; poliklinik kaydı oluşturma, mevcut randevuları görüntüleme veya iptal etme, laboratuvar ve radyoloji tahlil/tetkik sonuçlarına ulaşma gibi kritik işlevleri barındırıyor. Ayrıca, muayene veya tetkik aşamalarında ödeme yapılması gereken durumlar için de kiosklar entegre bir ödeme kanalı olarak görev yapıyor. Bu sayede hastane içerisindeki fiziksel hareketlilik ve bekleme süreleri asgari seviyeye indiriliyor.

4 Adımda Hızlı İşlem: Sistem Nasıl Çalışıyor?

Kiosk cihazlarının hasta dostu arayüzü, her yaş grubundan vatandaşın zorlanmadan işlem yapabileceği basitlikte tasarlandı. Cihaz kullanımı temelde 4 pratik adımdan oluşuyor:

1. Kimlik Doğrulama: İşleme başlamak isteyen hasta, T.C. kimlik kartını kiosk üzerinde bulunan özel kimlik okuyucu bölmeye okutarak sisteme güvenli giriş yapıyor.

2. İşlem Seçimi: Kimlik doğrulamasının ardından ekranda beliren kullanıcı dostu menüden gerçekleştirilmek istenen işlem (randevu, kayıt, tetkik sonucu veya ödeme) seçiliyor.

3. Bilgi Tamamlama: Seçilen hizmet kategorisine uygun olarak ekranda çıkan yönlendirmeler takip ediliyor ve gerekli alanlar doğrulanıyor.

4. Onay ve Süreç Tamamlama: Görüntülenen işlem detayları kontrol edildikten sonra süreç onaylanıyor. Eğer finansal bir işlem yapılıyorsa, ekranda belirtilen tutar üzerinden ödeme tamamlanarak işlem sonlandırılıyor.

Hasta Odaklı Hizmet ve Zaman Yönetimi

ADÜ Hastanesi yönetimi tarafından hayata geçirilen bu dijital dönüşüm hamlesi, temelinde hasta memnuniyetini ve hizmet kalitesini artırmayı hedefliyor. Çağdaş sağlık yönetiminde zamana karşı yarışın büyük önem taşıdığı göz önüne alındığında, hastaların hastane bünyesindeki konforunun yükseltilmesi stratejik bir hedef olarak öne çıkıyor.

Vatandaşların sağlık hizmetlerine erişimini kolaylaştıran hasta odaklı bu uygulama, sadece zaman tasarrufu sağlamakla kalmayıp, kayıt ve verilerin dijital ortamda hatasız işlenmesine de zemin hazırlıyor. ADÜ Hastanesi yetkilileri, sağlık alanındaki teknolojik yenilikleri yakından takip ederek kurumsal dijital altyapıyı daha da geliştirmeyi ve bölge halkına sunulan konforlu hastane deneyimini sürdürülebilir kılmayı planlıyor.

Merak Edilen Sorular ve Cevaplar

Soru: ADÜ Hastanesi kiosk cihazlarında hangi işlemler gerçekleştirilebiliyor?

Cevap: Cihazlar üzerinden sıra beklemeden randevu alma ve iptal etme, poliklinik kaydı oluşturma, tahlil ve tetkik sonuçlarını görüntüleme ile gerekli ödeme işlemleri yapılabiliyor.

Soru: Kiosk cihazlarını kullanmak için ne gereklidir ve sistem güvenliği nasıl sağlıyor?

Cevap: İşlem yapmak isteyen hastaların yanlarında T.C. kimlik kartlarının bulunması yeterlidir. Cihaz üzerindeki kimlik okuyucu vasıtasıyla kişisel verilerin güvenliği sağlanarak sisteme doğrulama ile giriş gerçekleştirilir.

Kaynak / Ajans: Aydinkulis

📰
Haber Kaynağı / Ajans: Aydinkulis

Bu yazar henüz bir profil açıklaması eklemedi.

İmalat Sanayisine Yeni İstihdam Desteği: Yönetmelik Değişikliği

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı ile Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeleri Geliştirme ve Destekleme İdaresi Başkanlığı (KOSGEB) tarafından müştereken hazırlanan 'İstihdamı...

İmalat Sanayisine Yeni

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı ile Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeleri Geliştirme ve Destekleme İdaresi Başkanlığı (KOSGEB) tarafından müştereken hazırlanan ‘İstihdamı Koruma Destek Programı Uygulama Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik’ Resmi Gazete’de yayımlanarak resmen yürürlüğe girdi. Yapılan bu kritik hukuki ve ekonomik düzenleme, imalat sanayisinde üretim çarklarını döndüren işletmelerin mevcut istihdam seviyelerini muhafaza etmelerini teşvik etmeyi ve finansman imkanlarına erişimlerini kolaylaştırmayı hedefliyor.

Yeni düzenleme kapsamında istihdam koruma destek programı, 1 Ocak 2026 ile 31 Aralık 2028 tarihleri arasında korunan istihdama yönelik olarak uygulanacak. Üretim sektöründeki sanayi tesislerinin ve KOBİ’lerin rekabet gücünü artırmayı amaçlayan destek mekanizmasında; işletmelerin referans dönemlerindeki istihdam düzeylerini koruma süreleri, kredilendirme şartları, teşvik belgeli yatırımların durumu ve ödeme kanallarına dair tüm teknik esaslar ayrıntılı bir biçimde netleştirildi.

Öne Çıkan Başlıklar

  • Destek programı 1 Ocak 2026 – 31 Aralık 2028 tarihleri arasında korunan istihdama yönelik yürütülecek.
  • İstihdamını koruyan işletmelere azami 6 ay anapara ödemesiz ve 36 aya kadar vadeli kredi imkanı sağlanabilecek.
  • Teşvik belgesine sahip işletmeler için 1 Haziran 2028 tarihine kadar tamamlama vizesi şartı getirildi.

Sanayi ve Üretim Sektöründe 2026-2028 Dönemi İstihdam Desteğinin Detayları

Resmi Gazete’de ilan edilerek yürürlüğe giren yönetmelik değişikliği uyarınca, destekten faydalanmak isteyen imalat sanayi işletmelerinin belirli istihdam kriterlerini eksiksiz yerine getirmesi gerekiyor. Buna göre destekler, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı tarafından belirlenecek referans dönemlerine ait ortalama aylık prim gün sayısını, 6 aydan kısa olmamak kaydıyla yine Bakanlıkça ilan edilecek koruma dönemlerinde aylık bazda muhafaza eden işletmelere aktarılacak.

Uygulama esaslarında istihdamın korunmuş sayılmasına ilişkin teknik detaylar da açıkça tanımlandı. Ödeme talep edilen aydaki aylık prim gün sayısının, referans dönemi ortalama aylık prim gün sayısına eşit veya bunun üzerinde gerçekleşmesi durumunda ilgili ayda istihdam seviyesi korunmuş kabul edilecek. Bunun yanı sıra, koruma döneminin başından itibaren ödeme talep edilen ay dahil olmak üzere geçen dönemdeki ortalama aylık prim gün sayısının, referans döneminin ortalama aylık prim gün sayısına eşit veya üzerinde bulunması halinde de, söz konusu dönemdeki tüm aylarda istihdamın eksiksiz korunduğu varsayılacak.

Kredi Destek Limitleri, Hesaplama Yöntemleri ve Teknik Kriterler

Belirlenen kriterlere uygun hareket ederek istihdamını koruma başarısı gösteren işletmelere, istihdam maliyetleri dikkate alınarak hesaplanacak limitler dahilinde kullanacakları krediler için finansman desteği sağlanacak. Kullanılabilecek azami kredi tutarı, işletmenin referans dönemine ait muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde bildirilen destek kapsamındaki iş yerleri baz alınarak prime esas toplam kazanç tutarının aylık ortalamasının, koruma dönemindeki ay sayısının 6’da 1’i ile çarpılması sonucu elde edilecek.

Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı tarafından belirlenecek özel teknik kriterleri karşılayan sanayi tesisleri ve işletmeler için bu finansman tutarı bir kat artırımlı olarak uygulanabilecek. Öte yandan, referans dönemine ait muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde bildirilen ortalama prim gün sayısı sıfır olan ya da ilgili aylarda sigortalı personel çalıştırmadığı için beyanname vermeyen iş yerleri bu destek programından kesinlikle yararlanamayacak.

Teşvik Belgeli İşletmeler, Tamamlama Vizesi ve Ödeme Süreçleri

Yatırımlarda Devlet Yardımları Hakkında Karar kapsamında düzenlenen teşvik belgesine sahip olan imalatçı işletmeler için ise farklı bir hesaplama modeli hayata geçiriliyor. Bu işletmeler, teşvik belgesinde öngörülen ilave istihdam sayısının, programa başvuru yapılan yılın ocak ayında geçerli olan brüt asgari ücretin 6 katı ile çarpılması sonucu bulunacak meblağ kadar kredi kullanma hakkına kavuşacak. İşletme başına sunulacak destek tutarı, başvuru tarihi sonrasında kullanılan azami 6 ay anapara ödemesiz ve 36 aya kadar vadeli finansman için en fazla 15 destek puanına karşılık gelen tutarla sınırlandırılacak.

Teşvik belgesi bulunan işletmelerin destekten yararlanmaya devam edebilmeleri için 1 Haziran 2028 tarihine kadar tamamlama vizesini yaptırmış olmaları şart koşuluyor. Tamamlama vizesi tarihini takip eden aydan itibaren başlayacak 6 aylık süreçteki toplam SGK prim gün bildirimlerinde, teşvik belgesinin düzenlendiği tarihte taahhüt edilen ilave istihdam sayısının yarısının 180 ile çarpılması sonucu hesaplanacak prim ödeme gün sayısının yakalanması durumunda destek ödemeleri gerçekleştirilecek.

Destek ödemelerinde Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) iş yeri sicil numarasındaki işkolu koduna göre imalat sanayi kodlarında kayıtlı olan yerler esas alınacak. İstihdam koruma kriterini sağlayan ayların koruma dönemindeki toplam ay sayısına oranı nispetinde ödemeler yapılacak. Süreçte başvuru için gerekli bilgi ve belgeleri belirleme yetkisi Bakanlığın yanı sıra KOSGEB’e de verildi. KOSGEB, ilgili aya ilişkin destek tutarlarının aktarılmasına esas talep yazısını takip eden ayın 9’uncu günü sonuna kadar Teşvik Uygulama ve Yabancı Sermaye Genel Müdürlüğüne iletecek. Genel Müdürlükçe oluşturulan listeler doğrultusunda ödemeler Merkez Saymanlık Müdürlüğü vasıtasıyla yapılacak ve tutarlar SGK’nin ilgili banka hesabına ya da işletmelerin ‘Go Dijital Cüzdan’ hesabına aktarılacak.

Merak Edilen Sorular ve Cevaplar

Soru: İstihdamı Koruma Destek Programı hangi tarihleri kapsamaktadır?

Cevap: Düzenleme kapsamında destek programı, 1 Ocak 2026 ile 31 Aralık 2028 tarihleri arasında imalat sanayisinde korunan istihdama yönelik olarak yürütülecektir.

Soru: Desteğe başvuracak işletmeler için sağlanan kredi vadesi ve ödemesiz dönem şartları nelerdir?

Cevap: Şartları taşıyan ve istihdamını koruyan işletmeler için başvuru sonrasında azami 6 ay anapara ödemesiz ve 36 aya kadar vadeli kredi imkanı sunulmakta olup, azami 15 destek puanına kadar karşılık gelen tutarda destek sağlanabilmektedir.

Soru: Hangi iş yerleri destek programının dışında tutulmaktadır?

Cevap: Referans dönemine ait muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde bildirilen ortalama prim gün sayısı sıfır olan veya söz konusu aylarda sigortalı çalışan istihdam etmediği için beyanname vermeyen iş yerleri programdan yararlanamamaktadır.

Kaynak / Ajans: Trthaber

📰
Haber Kaynağı / Ajans: Trthaber

Bu yazar henüz bir profil açıklaması eklemedi.

Japonya’da 33 Yıllık Vize Aşımı: Güney Koreli Gözaltına Alındı

Shizuoka polis birimi, 72 yaşındaki Güney Koreli bir yabancıyı 33 yıl boyunca Japonya’da kalmasının ardından gözaltına aldığını açıkladı. 1993 yılında 15 günlük turist vizesiyle ülkeye...

Japonya’da 33 Yıllık

Shizuoka polis birimi, 72 yaşındaki Güney Koreli bir yabancıyı 33 yıl boyunca Japonya’da kalmasının ardından gözaltına aldığını açıkladı. 1993 yılında 15 günlük turist vizesiyle ülkeye gelen şahıs, kardeşinin pasaportunu kullanarak yasal süresini aşmış ve son olarak daha yüksek maaşlı bir iş bulma umuduyla ülkeyi terk etmemişti.

Japonya Göçmenlik Bürosu’na yapılan ihbar üzerine polis, kimliğini doğruladıktan sonra şahsı tutukladı; gözaltı sırasında kişi, vize süresini 26 yıl aşarak suçunu kabul etti. Olay, 2000 yılında yürürlüğe giren yeni göçmenlik yasasıyla birlikte cezai bir suç haline gelen vize aşımının bir örneği olarak kayıtlara geçti.

Öne Çıkan Başlıklar

  • Şahıs, 1993 yılında 15 günlük turist vizesiyle Japonya’ya giriş yaptı.
  • Vize süresi 26 yıl aşılmış, toplam kalış süresi 33 yıla ulaştı.
  • 2000 yılından beri vize aşımı Japonya’da suç olarak değerlendiriliyor.

Gözaltının Nedeni ve Soruşturma Süreci

Polis, Shizuoka bölgesindeki yerel istihbarat birimlerinden gelen ihbar üzerine harekete geçti. Gözaltına alınan kişi, polis sorgulamasında vizesini yenilemeye çalıştığını ve uzun yıllar boyunca yasal bir iş bulma çabası içinde olduğunu beyan etti. Yetkililer, bu beyanı kayıt altına alarak suçun unsurlarını netleştirdi ve gözaltı sürecini resmi prosedürlere uygun yürüttü.

Japonya Göçmenlik Yasası ve Vize Aşımı

2000 yılında yürürlüğe giren göçmenlik yasası, vize süresini aşan yabancılara karşı daha sert yaptırımlar öngörüyor. Öncesinde, vize süresi aşımı suç sayılmazken, yeni düzenleme kapsamında 90 günden uzun süreli aşım durumunda para cezası ve gözaltı gibi yaptırımlar uygulanıyor. Bu bağlamda, 33 yıl gibi olağanüstü bir sürenin aşılması, yasal zeminde ağır bir ceza ihtimalini artırıyor.

Uluslararası Tepkiler ve Olası Sonuçlar

Güney Kore Dışişleri Bakanlığı, vatandaşının tutuklanması üzerine Japonya’ya diplomatik bir açıklama talep etti. Uzmanlar, benzer uzun vadeli vize aşımının iki ülke arasındaki göçmenlik politikalarına yeni bir gözlem penceresi açacağını ve gelecekte benzer durumların önlenmesi için daha sıkı kontrol mekanizmalarının geliştirilebileceğini belirtiyor.

Merak Edilen Sorular ve Cevaplar

Soru: 33 yıl boyunca vizesi nasıl bu kadar uzun sürdü?

Cevap: Kişi, 1993 yılında 15 günlük turist vizesiyle giriş yaptı ve resmi bir vize yenileme başvurusu yapmadan, pasaport ve kimlik bilgilerinde değişiklik yapmadan ülkede kaldı. 2000 yılındaki yasal değişiklikten önce vize aşımı suç sayılmadığı için uzun süre tespit edilemedi.

Soru: Bu olay Japonya’da benzer durumların artmasına yol açar mı?

Cevap: Olay, göçmenlik denetimlerinin sıkılaştırılması gerektiğine dair kamuoyu ve yetkililer arasında bir tartışma başlattı. Yetkililer, benzer uzun vadeli vize aşımının önüne geçmek için denetim sistemlerini güçlendirme planlarını gözden geçirebilir.

📰
Haber Kaynağı / Ajans: Aa

Bu yazar henüz bir profil açıklaması eklemedi.