Memur ve emekli çalışanların aylıklarına yansıyacak yeni seyyanen zamı konusunda Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nda kritik bir oturum gerçekleştirildi. 18.10.2026 tarihinde, Bakan Vedat Işıkhan’ın başkanlığında toplanan Kamu Personeli Danışma Kurulu (KPDK) oturumu, kamu personel rejiminde uzun süredir devam eden gelir uçurumu sorununu gündeme taşıdı.

Toplantıda, memur sendikalarının liderleri ve üst düzey bürokratlar, 4688 Sayılı Kanun’un revizyonu ve 3600 ek gösterge sorununun çözümü gibi konuları gündeme getirerek, emekli maaşlarına doğrudan yansıtılacak seyyanen zammının yasalarla garanti altına alınması talebini vurguladı. Bakan Işıkhan ise “görüş ve önerileri dikkate alarak ortak akıl ve istişare anlayışı içerisinde düzenlemeleri şekillendireceğiz” dedi.

Kararın Detayları ve Sürecin İşleyişi

KPDK oturumunda, memur ve emekli kesimlerinin mali haklarını iyileştirme çabası ön planda tutuldu. Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne sunulacak yasa tasarısı, 4688 Sayılı Kanun’un baştan aşağı yenilenmesi ve 3600 ek gösterge sorununun ortadan kaldırılmasını öngörüyor. Önerilen düzenlemeler arasında, memur maaşlarına ek ödemelerin doğrudan emekli maaşlarına da aktarılması, vergi dilimlerindeki adaletsizliğin giderilmesi ve Yardımcı Hizmetler Sınıfı çalışanlarının Genel İdare Hizmetleri kadrolarına aktarılması yer alıyor.

Memur-Sen lideri Önder Kahveci, toplantıya sunulan raporda, “memur ve emekli kesiminin acil ekonomik beklentileri”nin altını çizerek, seyyanen zamının yasal zemine oturtulmasının gerekliliğini vurguladı. Raporda ayrıca, 20 civarında farklı kalemden oluşan devlet memuru ödemelerinin 3’e düşürülmesi ve katsayı farklılıklarının ortadan kaldırılması önerileri yer aldı.

Sahadan İlk Bilgiler ve Tarafların Açıklamaları

Toplantı sırasında memur sendikalarının temsilcileri, devlet memurları ve emekliler arasındaki gelir uçurumu konusunda somut rakamlar sundu. Emekli maaşlarının son 5 yılda %12, memur maaşlarının ise %20 oranında artış gösterdiği bilgisi, seyyanen zammının önemini ortaya koydu. Bakan Işıkhan, “kamu personel sisteminde ihtiyaç duyulan düzenlemeleri sosyal tarafların görüş ve önerilerini dikkate alarak şekillendireceğiz” açıklamasıyla, sürecin şeffaflığını ve katılımcı yapısını vurguladı.

İşveren temsilcileri ise, “devlet kurumlarına personel alımlarında uygulanan mülakat sisteminin tamamen şeffaf bir modele geçilmesi” gerektiğini belirtti. Ayrıca, “tüm sözleşmeli çalışanların şartsız kadroya alınması” ve “grev ve siyaset yasaklarının tarihe karışması” gibi taleplerle, istihdam politikalarında köklü değişiklikler talep edildi.

Bölgesel ve Sektörel Yansımalar

Aydın bölgesinde, memur ve emekli kesiminin gelir düzeyinde yaşanan fark, yerel ekonomide de belirgin bir etki yarattı. Özellikle Efeler, Nazilli ve Söke gibi ilçelerde, emeklilerin gelirlerinin artışı, yerel hizmet sektöründe talep artışına yol açtı. Bölgenin belediye ve kamu kurumları, seyyanen zammının uygulanmasıyla birlikte bütçe planlamalarını yeniden gözden geçirme ihtiyacı duyuyor.

Ekonomik analistler, seyyanen zammının kamu bütçesi üzerindeki etkisini “kısa vadede mali yük artırıcı, uzun vadede ise tüketim artışı ve istihdamı destekleyici” olarak değerlendiriyor. Aydın’da, özellikle turizm ve tarım sektörlerinde, emekli maaşlarındaki artışın yerel işletmeleri desteklediği gözlemleniyor.

Kaynak / Ajans: Aydinhedef