Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, EYT başvurusunda eksik prim günleri bulunan işçilerin çalışma süresinin SGK kayıtları dışındaki delillerle de kanıtlanabileceğine hükmetti. Kararın, Aydın’da ve tüm Türkiye’de...
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, EYT başvurusunda eksik prim günleri bulunan işçilerin çalışma süresinin SGK kayıtları dışındaki delillerle de kanıtlanabileceğine hükmetti. Kararın, Aydın’da ve tüm Türkiye’de fiilen çalışmış ancak sigorta bildirimleri eksik olan milyonlarca çalışan için emeklilik sürecini yeniden şekillendir...
📌 Öne Çıkan BaşlıklarKritik Gelişme: Yargıtay, 1 Mayıs 1994‑31 Ocak 2006 tarihleri arasındaki çalışma süresinin kesintisiz kabul edilmesi gerektiğine karar verdi.Resmi Veri / Açıklama: SGK kayıtları dışındaki işyeri iç belgeler, tanık ifadeleri ve giriş‑çıkış kayıtları da delil olarak değerlendirilebilecek.Süreç / Sonr...
Yargıtay’dan EYT’ye Kritik Karar: Eksik Prim Günleri ve SGK Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, M.D. adlı işçinin 1994‑2017 yılları arasındaki çalışma süresini incelerken, SGK kayıtlarının tek başına yeterli olmayacağını belirtti. Mahkeme, işverenin sunduğu sezonluk çalışma iddiasını ve SGK’nın kesintili kayıtlarını göz ardı ed...
Kararda, davacının kardeşi tarafından verilen tanıklığın akrabalık ilişkisi nedeniyle göz ardı edilemeyeceği, tanığın 1989‑2006 yılları arasında aynı işyerinde çalıştığını teyit ettiği ve bu bilginin mevcut delillerle tutarlı olduğu vurgulandı. Bu çerçevede, 1 Mayıs 1994‑31 Ocak 2006 tarihleri arasındaki süre “kesintis...
Tüm detaylar, fotoğraflar ve canlı gelişmeler için habere gidin.
Haberi Oku →